野驴又气恼又羞愤，终究还是离狮子而去。可是，把野驴赶跑后，美食很快就吃完了，狮子不得不开始了它独自的狩猎之旅。因为没有了野驴的帮助，狮子再也不能轻松地捕获像以前一样可口的肥美之物了。当狮子饥肠辘辘的时候，才不由得又一次想起了野驴。
狮子擅于捕捉，野驴擅于寻找，本来二者的合作可谓是相得益彰、完美无缺，只可惜狮子没有容人之量，为了眼前的利益，把野驴赶跑了，最终自己也吃不上肥美的食物了。在我们的生活中，团队之间也难免会出现与我们自身不一致的行为和声音，而有些管理者则容不下这样的反对者；尤其是在树立权威时，更不愿出现一个才压群雄的人指手画脚。管理者最后的选择往往和寓言中的狮子一样，把这样的人炒掉完事。
其实，真正懂得管理的人首先就要有容人的胸怀，正所谓“海纳百川，有容乃大”。只有容得下一切可容之人，才能拓宽自己的局限，成就更广阔的天地。这比单纯地钻营繁复的商品技巧和管理制度更有效，也更简明。